Предлагаем вашему вниманию подборку статей, в которых анализируется проект нового Трудового Кодекса Украины.

Госрегулирование / Трудовой кодекс Украины

17.07.2013

Анализируем проект нового Трудового кодекса: общие положения

24 апреля 2013 года в Верховной Раде был зарегистрирован очередной проект Трудового кодекса, под номером 2902, поданный народными депутатами Стояном О.М. И Сухим Я.М. Поскольку этот проект имеет все шансы быть принятым, Prostopravo.com.ua решил посвятить анализу его основных положений цикл статей. Сегодня остановимся на общих положениях проекта нового Трудового кодекса.

21.06.2013

Анализируем проект Трудового кодекса: рабочее время и порядок предоставления отпусков

Prostopravo продолжает анализировать проект нового Трудового кодекса. Сегодня мы поговорим об условиях труда, которые предлагает установить законопроект: о рабочем времени и времени отдыха.

13.06.2013

Порядок увольнения согласно проекта Трудового кодекса

Продолжая анализировать проект Трудового кодекса под регистрационным номером 2902, сегодня поговорим об основаниях и порядке прекращения трудового договора, а проще говоря, увольнения согласно нового ТК. Итак, что изменится в порядке увольнения сотрудников, если проект Трудового кодекса будет принят.

12.06.2013

Анализируем проект Трудового кодекса: принятие на работу и трудовой договор

Prostopravo продолжает разбираться с проектом Трудового кодекса, зарегистрированным в Верховной Раде под номером 2902. Сегодня поговорим о том, что нового предлагают его авторы в вопросах принятия на работу и заключения трудового договора.

30.12.2010

Проект Трудового Кодекса: общий обзор

Прежде чем приступить к более подробной характеристике Проекта Трудового Кодекса Украины (ТК), несомненно, следует признать, что с его принятием трудовое законодательство существенно обновляется и в значительной степени приводится в соответствие современным реалиям. Однако первое ознакомительное прочтение Проекта ТК оставляет, по меньшей мере, двоякое впечатление.

14.12.2010

Проект Трудового Кодекса: новые возможности работодателей

Новый Трудовой кодекс, в отличие от Налогового, не ставит целью социальную контрреволюцию. Он лишь фиксирует давно свершившийся факт смены общественной системы и экономического строя. И усиливает контроль над политической и корпоративной лояльностью наемных работников.

13.12.2010

Сравниваем проект Трудового Кодекса с действующим КЗОТ: права работающих беременных и работниц в декрете

Новым является положение ст. 284 Трудового кодекса, которое вводит термин "работник с семейными обязательствами", под которым подразумеваются мать, отец, опекун, попечитель, а в некоторых случаях, предусмотренных кодексом, — другой член семьи. Данное новшество фактически заменяет термин "женщина", использовавшийся в КЗоТ.

Ошибка?

Подождите, идет обновление ...

Все поля обязательны к заполнению:
Поле для комментария обязательно должно быть заполнено, если речь идет о числах и других данных, например, тарифах. В противном случае данные проверяться не будут.