Предлагаем вашему вниманию аналитический обзор важнейших изменений в предпринимательском законодательстве за 14-18 сентября.

Введение в обращение фьючерсных контрактов и опционов по регистрации

Утверждено Положение о порядке регистрации изменений в правила фондовой биржи относительно введения в обращение на фондовой бирже деривативов.

Так, для регистрации изменений фондовая биржа подает в ГКЦБФР:

• заявление;
• изменения в правила фондовой биржи относительно внедрения в обращение на фондовой бирже деривативов;
• форму образца дериватива;
• обоснование относительно целесообразности внесения изменений в правила фондовой биржи относительно внедрения в обращение на фондовой бирже деривативов на соответствующие базовые активы;
• разрешение (согласование) НБУ для деривативов, базовым активом которого являются средства (валютные ценности), курс иностранной валюты (банковских металлов) к гривне, процентные ставки или индексы, определяющие динамику курса гривны (иностранной - валюты, банковских металлов) к другим валютам (банковским металлам).

Определены обязательные реквизиты форм опционов и фьючерсных контрактов.

Отмечено, что регистрация изменений в правила фондовой биржи относительно введения в обращение деривативов осуществляется не позднее 30 рабочих дней со дня получения документов. Об осуществлении регистрации ГКЦБФР письменно сообщает фондовой бирже о своем решении в пятидневный срок после его принятия.

Решение ГКЦБФР от 04.08.09 г. № 884 вступило в силу со дня официального опубликования. ("Офіційний вісник України" от 18.09.09 г. N 69).

Документ принят с целью упорядочения и учета внедрения в оборот деривативов на фондовых биржах. Следует также отметить, что проведение всех операций с деривативами осуществляется в национальной валюте Украины, кроме случая поставки базового актива – инвалюты по соответствующему деривативу.

За неуплату страховых взносов в ПФУ нужно уплатить 10 % от своевременно не уплаченных сумм

Внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденную постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.03 г. № 21-1.

Так, за неуплату или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) страхователями страховых взносов, в том числе доначисленных страхователями или территориальными органами Пенсионного фонда, взимается штраф в размере 10 % своевременно не уплаченных сумм.

Отметим, что ранее размер штрафа составлял: при задержке уплаты страховых взносов в срок до 30 календарных дней включительно - 10 %; при задержке до 90 календарных дней включительно - 20 %; при задержке их уплаты свыше 90 календарных дней – 50 %.

Кроме того, при применении штрафов, принимается одно решение после уплаты (погашения) в полном объеме недоимки отдельно за каждый базовый отчетный период независимо от количества случаев уплаты за указанный период.

До 31 декабря 2010 года решение о применении финансовых санкций за представление недостоверных сведений, использующиеся в системе персонифицированного учета, принимается лишь в случае невыполнения страхователем распорядительного документа об устранении нарушений на протяжении 30 дней со дня его получения.

Постановление правления Пенсионного фонда Украины от 03.08.09 г. № 19-1 вступило в силу со дня официального опубликования ("Офіційний вісник України" от 21.09.09 г. N 70).

Данный документ принят во исполнение требований постановления КМУ от 21.05.09 г. N 502 "О временных ограничениях по осуществлению мер государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности на период до 31 декабря 2010 года".

Лицензирование отдельных видов хозяйственной деятельности

Внесены изменения в перечни органов лицензирования и документов, которые прилагаются к заявлению о выдаче лицензии для отдельного вида хозяйственной деятельности.

Изменениями, внесенными в Перечень документов, которые прилагают к заявлению о выдаче лицензии для отдельного вида хозяйственной деятельности, утвержденный постановлением КМУ от 04.07.01 г. № 756, определено, что к заявлению о выдаче лицензии для изготовления парфумерно-косметической продукции с использованием спирта этилового прилагаются сведения за подписью заявителя — субъекта хозяйствования о наличии нормативной документации и организационных, технических и технологических условий для проведения соответствующего вида хозяйственной деятельности.

Перечень органов лицензирования, утвержденный постановлением КМУ от 14.11.2000 г. № 1698, приведен в соответствие с Законом Украины от 01.06.2000 г. № 1775-III "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности". Согласно последним изменениям, внесенным в этот Закон, импорт химических источников тока не подлежит лицензированию, а деятельность, связанная с криптосистемами и средствами криптографической защиты информации, - подлежит. Администрация Госспецзвязи определена органом по лицензированию в данной сфере.

Постановление КМУ от 09.09.09 г. № 964 вступило в силу с 15.09.09 г. ("Урядовий кур’єр" от 15.09.09 г. № 168).

Следует отметить, что для получения лицензии на занятие деятельностью по изготовлению парфюмерно-косметической продукции с использованием спирта теперь нужно подавать сведения о наличии нормативной документации и организационных, технических и технологических условий за подписью заявителя. И это - вместо заверенной копии аттестата аккредитации лаборатории, что упростит порядок получения лицензии.

Дотация работодателю на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных за неполный месяц

Внесены изменения в Порядок предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных, утвержденный приказом Минтруда от 10.01.01 г. № 1.

Так, если работник по направлению государственной службы занятости отработал полный месяц, а срок предоставления дотации завершается в середине месяца и его зарплата превышает средний уровень зарплаты по всем видам экономической деятельности, то размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней зарплаты, сложившейся по всем видам экономической деятельности за месяц, в котором начислена зарплата, на количество рабочих дней месяца, установленных законодательством, и умножением на количество рабочих дней, за которые предоставляется дотация (ранее деление и умножение средней зарплаты было на количество календарных дней).

Если работник отработал неполный месяц и его заработная плата в таком случае превышает средний уровень заработной платы по всем видам экономической деятельности в соответствующей области, размер дотации за этот период исчисляется путем деления средней зарплаты по всем видам экономической деятельности за месяц, в котором начислена зарплата, на количество рабочих дней месяца, и умножением на количество отработанных работником рабочих дней в соответствии с табелем учета использования рабочего времени.

Приказ Минтруда от 19.08.09 г. № 316 вступил в силу со дня официального опубликования ("Офіційний вісник України" от 21.09.09 г. N 70).

Уточнения, внесенные в порядок расчета сумм дотаций, взаимосвязаны, логичны и сняли возникавшие у работодателей вопросы.

Техзадание для бесплатного оформления права собственности на землю в 2009 году

Утверждена Типовая форма технического задания по разработке технической документации по землеустройству относительно составления документов, удостоверяющих право собственности на земельный участок, во время бесплатного оформления и выдачи в 2009 году гражданам Украины государственных актов на право собственности на земельные участки*.

Распоряжение КМУ от 09.09.09 г. № 1050-р вступило в силу со дня принятия.

* Согласно п.3 Порядка бесплатного оформления и выдачи гражданам Украины в 2009 году государственных актов на право собственности на земельные участки, утвержденного постановлением КМУ от 05.08.09 г. № 844, техническая документация прилагается к договору на проведение государственной регистрации. Для оформления технической документации заключается соответствующий договор.

Вопросы трудоустройства инвалидов: новое в регистрации, отчетности, проверках

Внесены изменения в ряд порядков, утвержденных постановлением КМУ от 31.01.07 г. № 70, относительно организации, регистрации и проверки трудоустройства инвалидов.

В частности установлено, что вновь созданные работодатели и те, которые используют наемный труд (с количеством работающих по основному месту работы восемь и более), регистрируются в отделении Фонда социальной защиты инвалидов до 1 февраля года, следующего за годом создания или увеличения количества работающих (ранее было – не позднее, чем на протяжении 10 рабочих дней после их государственной регистрации).

Также определено, что работодатель, у которого изменились регистрационные реквизиты, подает соответствующие документы в Фонд на протяжении десяти рабочих дней после регистрации таких изменений (в том числе изменения фамилии, имени, отчества физического лица – предпринимателя).

Дополнен перечень причин, наличие даже одной из которых лишает предприятие права на получение финансовой помощи или целевого займа на возвратной и безвозвратной основе. К ним теперь отнесены также случаи, когда работодатель не подал в отделение Фонда отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов, уменьшил на протяжении последнего года численность (штат) работающих инвалидов, нарушил на протяжении шести месяцев, предшествующих месяцу рассмотрения вопроса о предоставлении финансовой помощи Законы Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы", "О занятости населения", вследствие чего к нему были применены санкции.

Также был внесен ряд изменений относительно проверок, которые проводятся должностными лицами Фонда социальной защиты инвалидов.

Постановление КМУ от 03.09.09 г. № 930 вступило в силу со дня официального опубликования („Офіційний вісник України” от 14.09.09 г. № 68).

Следует также отметить, что увеличены сроки проведения проверок. Так, длительность плановой проверки юрлиц не может превышать 15 рабочих дней, а субъектов малого предпринимательства – 5 рабочих дней. Внеплановая проверка юрлиц – не более 10 рабочих дней, а субъектов малого предпринимательства – 2-х рабочих дней. При этом продление срока проведения проверок не допускается. (Ранее срок проведения плановых и внеплановых проверок составлял 3 рабочих дня).