На сегодняшний день ситуация с наличием двух законов, которые по-разному определяют размер минимальной заработной платы, порождает немало проблем. Одной из таких проблем является до конца нерешенный вопрос с минимальным размером уставного капитала ООО. Какой он сейчас: 869 гривен согласно Закону "Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы" или все-таки 744 гривни согласно Закону "О внесении изменений в Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2009 год" ?

В Госкомпредпринимательства остановили свой выбор на 744 гривнях, что в целом неплохая новость для потенциальных учредителей ООО (согласно последним законодательным изменениям от 15.12.2009, минимальный размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью не может составлять меньше одной минимальной заработной платы, действующей на момент создания предприятия).

Подтверждают такую точку зрения и положения ныне действующего законодательства. Так, в соответствии со ст. 10 Закона "Об оплате труда" изменения размера минимальной заработной платы другими законами Украины и нормативно-правовыми актами считаются действительными лишь после внесения этих же изменений в Закон о госбюджете на соответствующий год.

Обратим внимание, что аналогичным путем может решаться и вопрос с созданием акционерного общества. Так, если создавать его сейчас, то минимальный размер уставного капитала будет составлять 930 тыс. гривен (а не 1 086 250 гривен), исходя из 1250 минимальных заработных плат, действующих на дату регистрации компании.