Что сегодня представляет собой современное управление персоналом предприятия? Как правильно выстроить систему управления персоналом в организации? Кто должен заниматься управлением персонала в компании? Ответы на эти и другие вопросы о системе управления персоналом, можно найти в следующих статьях:
Управление бизнесом / Управление персоналом
26.09.2007
Как создать позитивную рабочую атмосферу
Многие часто идут на работу с неохотой, и только некоторые из нас получают удовольствие от работы. Давайте разберем разницу между «позитивной» и «негативной» рабочей обстановкой.
31.08.2007
Почему не нужно заставлять сотрудников постоянно присутствовать в офисе
Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда приносит пользу самим работникам и их работодателям, обнаружили британские исследователи. Те, кто хотя бы один день в неделю трудится за пределами офиса, больше доверяют своим менеджерам, получают от них более четко сформулированные задания, лучше информированы и даже могут рассчитывать на более справедливую оценку со стороны руководства и коллег.
30.08.2007
Дружба с подчиненными и эффективное управление – два в одном
Семь лет назад Петр Батумов учредил небольшую фирму, организовывавшую деловые мероприятия и выставки в городе N. Бизнес начинался с чужих денег, собственных связей и домашнего компьютера. В ту пору идея бизнесмена пришлась и к месту, и ко времени — независимые выставки входили в моду.
29.08.2007
Секретарь с секретом
«Всего пару лет назад при поиске кандидатуры на эту позицию мне доводилось проводить по 15 собеседований в день. Тогда на данную вакансию от желающих отбоя не было. Сейчас — намного меньше», — говорит Александр Кобылинский, начальник отдела кадров ДП «Край Проперти» (управление проектами, строительством и недвижимостью, штат управляющей компании — ок. 50 чел.). Но, несмотря на то, что за последние два-три года ручеек резюме заметно иссяк, по данным Елены Краснонос, менеджера по подбору персонала рекрутинговой компании Promotion (штат — 25 чел.), чтобы выбрать подходящего секретаря, нужно провести 30-40 собеседований.
28.08.2007
Не сгореть на работе
Разделся, выпил, поработал. Романтика! Все-таки, что бы ни говорили, но летом ритм офисной жизни заметно меняется. Мысли о прохладительных напитках, песчаных пляжах и лазурной воде не дают спокойно работать. Постоянно куда-то тянет, что-то отвлекает от великих свершений…
22.08.2007
Как менеджеру по персоналу стать полезным отделу продаж
Менеджеры по персоналу могут быть чрезвычайно полезны коллегам из отделов продаж. Для этого им самим надо всего лишь научиться вести себя как продавцы, утверждают эксперты Mercer Human Resource Consulting.
22.08.2007
ТРУДности рынка труда
Чтобы удержать специалиста, работодателям приходится повышать зарплату на 2,5-3,5% ежемесячно
15.08.2007
Смена владельцев компании - кризис для сотрудников
Смена отечественных владельцев компании на иностранных -- очень непростой период для ее сотрудников. "Деньги" разобрались, в чем опасность этих преобразований для работы и карьеры и как преодолеть их с выгодой для себя.
07.08.2007
Как правильно уйти с работы
Людям свойственно менять место работы. Как показывают результаты опроса, проводившегося ExecuNet, организацией из Норволка, штат Коннектикут, изучающей карьерные связи, только в Америке около 25% из 2149 руководителей собираются покинуть свой пост в течение ближайшего года. Им и всем остальным не помешает помнить, что стратегия изящного ухода требует тщательного планирования.
06.08.2007
Как помочь новенькому сотруднику
Не секрет, что первые дни, даже недели работы на новом месте — самые сложные. Ирине предложили занять должность менеджера по персоналу в кадровом отделе одного из успешных киевских банков.
06.08.2007
Как избежать переманивания сотрудников
Каждый пятый молодой сотрудник после приобретения навыков уходит в конкурирующую фирму. Для многих руководителей пункт резюме «опыт работы» не является решающим фактором. Кадры без опыта работы — «глина» в руках мастера, из которой можно слепить профессионала, необходимого компании.
03.08.2007
Как попасть на работу в СКМ?
Карьера генерального директора Метинвест Холдинга (входит в System Capital Management) Игоря Сырого сложилась бы совсем иначе, если бы он пришел в команду Рината Ахметова не 5 лет, а полгода назад. За несколько лет Сырый вырос от старшего менеджера до главы крупнейшей в Украине металлургической компании.
02.08.2007
Как защитить инвестиции в обучение персонала
Потратив значительные средства на обучение сотрудника, руководство нередко добивается лишь ухода этого человека. Так есть ли смысл таких вложений и как защитить свои инвестиции в обучение персонала?
31.07.2007
Как стать хорошим коучем для своей команды
Перед вами стоит задача создать эффективную команду. На чем сосредоточиться первым делом – на оздоровлении отношений внутри коллектива или на задачах, которые перед ним стоят? Исследователи предлагают два совершенно разных подхода. О методиках создания сплоченной и продуктивной команды – в реферате Harvard Management Update.
31.07.2007
Успехи и риски внедрения новых HR-систем
Наверняка Вам не раз приходилось слышать «страшные истории» о неуспешных нововведениях. Блестящая по задумке реформа Столыпина не была реализована…. Солидная компания начала внедрять новые методы управления, но сдалась под натиском проблем переходного периода… Новый генеральный директор затеял реорганизацию, но так и не сумел довести изменения до конца…
- « Предыдущая
- 1
- ...
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- Следующая »
