Что сегодня представляет собой современное управление персоналом предприятия? Как правильно выстроить систему управления персоналом в организации? Кто должен заниматься управлением персонала в компании? Ответы на эти и другие вопросы о системе управления персоналом, можно найти в следующих статьях:
Управление бизнесом / Управление персоналом
22.03.2010
10 дешевых способов поощрить сотрудников
Истина «счастья не купишь» только на первый взгляд кажется избитой. В ситуации, когда нужно поднять в коллективе боевой дух, а денег из-за кризиса почти не осталось, самое время о ней вспомнить. Как порадовать сотрудников без особых затрат?
09.03.2010
Как "идеальные" корпоративные установки могут погубить бизнес
Многим из нас хотелось бы работать в выдающейся компании. Эта компания-мечта является лидером. Ее марки известны каждому потребителю в отрасли. Она устанавливает высокие стандарты производства и обслуживания, не останавливается на достигнутом, постоянно повышает требования к своим внутренним показателям.
05.03.2010
Демографическая дыра: шанс для тех, кому за?
Не секрет, что совсем скоро компании столкнутся с последствиями демографической дыры 90-х годов: молодых специалистов на всех не хватит. И что делать? Может быть, эта ситуация заставит организации призвать в строй тех, кому к пятидесяти? Кадры-то нужны. Неужели пришло время избавляться от предрассудков?
15.02.2010
Работают ли программы нематериальной мотивации в кризис?
В кризис, когда работники находятся не в лучшем расположении духа, а компании продолжают экономить, на первый план выходят программы нематериальной мотивации. Но действенны ли они?
12.02.2010
Чем мотивировать сотрудника, которого нужно отправить в длительную командировку?
О том, какие меры нужно предпринять руководителю, чтобы сотрудник был готов оставить дом, семью и уютный кабинет на длительное время.
10.02.2010
Мифы о менеджерах
Одной из самых распространенных ошибок работодателя является уверенность в том, что сочетание профессиональных и личностных качеств менеджера — это основной залог успеха любой его деятельности.
01.02.2010
Рынок труда Украины: Еще год на подработках
Работодатели и дальше смогут экономить на персонале, поскольку выбор вакансий на отечественном рынке труда невелик
30.12.2009
Бизнес и HR: жизнь после смерти
Кризис перевернул рынок, звезда работодателя взошла на горизонте, а эффективность работы вашей компании не повысилась? А вы хоть задумывались, что на вас работают три разных поколения сотрудников, и у каждого свои приоритеты и слабые места? А объединить их и направить на путь истинный может правильная корпоративная культура. Знаете, как задачка решается?
27.11.2009
Стресс-интервью с соискателем: собеседование на вшивость
Год кризиса избаловал украинского работодателя. Большой выбор специалистов на рынке труда привел не только к снижению уровня оплаты, но и к более изощренным требованиям к соискателям работы. Стресс-интервью – явление, с которым ранее сталкивались лишь единицы – теперь стало известным и широким слоям населения, ищущего работу.
24.11.2009
Марчел Мартин, генеральный директор Кока-Кола Бевериджиз Украина: "Секрет нашего успеха — внедрение нового подхода в работе с персоналом"
О том, что: оборот денежных средств компании в 2009 году вырос до 10%; только на обучение предприятие инвестирует более 10 млн грн ежегодно; завод начал внедрять философию кайзен и сегодня благодаря инновациям сотрудников экономит более 3 млн грн в год; раз в год Кока-Кола делает предложение лучшим профессионалам на рынке
18.11.2009
Проективные тесты для сотрудников: тайное наяву
Желание узнать больше, чем человек хотел бы сообщить о себе, — вполне естественно для работодателя. И сделать это можно, например, с помощью проективных тестов.
16.11.2009
Карантин – последствия для бизнеса
Согласно постановлению КМУ от 30.10.2009 г. № 1152 на территории Украины введен высший уровень опасности распространения гриппа и запрещено проведение всех массовых мероприятий. При этом сроком на три недели с 30 октября 2009 года введен карантин в 9 областях Украины.
12.11.2009
Момент истины для ТОПов
Потрясения в экономике заставили собственников компаний задуматься об увеличении эффективности своих управленцев. Кризис предоставил компаниям возможность выбирать топ-менеджеров: более опытных, компетентных или просто - более дешевых.
05.11.2009
О тонкостях подбора персонала для региональных отделений компании
Несмотря на временное “замораживание” штатов в некоторых организациях, сотрудники, как и прежде, нужны. И их по-прежнему разыскивают.
30.10.2009
Коммуникации при делегировании
Коммуникации при делегировании — важный аспект в искусстве управления. Ведь от того, как, когда и в какой форме дать поручение, будет зависеть его выполнение.
