Иллюстрация http://www.sxc.hu/

Иногда наследники умершего бизнесмена остаются без выплаты компенсации за долю усопшего в компании. Причем даже завещание, где прямо указывается, кто должен унаследовать корпоративные права, не помогает. Единственный путь избежать подавляющего большинства конфликтов и споров, связанных с наследованием имущества, –– составление бизнесменом продуманного, грамотного и заверенного в установленном порядке завещания.

Антон, один из наследников умершего бизнесмена:

«Когда мой брат, бывший соучредителем нескольких обществ с ограниченной ответственностью, погиб в автокатастрофе, вопросы наследования бизнеса нас, его родственников, интересовали меньше всего. Завещания он не оставил, и все имущество мы решили поделить, как говорится, по справедливости –– квартира, загородный участок, денежные средства и ценные бумаги достались вдове, равно как и корпоративные права в тех компаниях, где он был единственным основателем. А вот доли в трех других ООО были переданы соответственно мне, нашей сестре и родителям. Сразу хочу подчеркнуть, что это была не наша инициатива, а желание супруги погибшего брата. Отчасти ее позиция объясняется тем, что мы ранее принимали активное участие в ведении бизнеса и неоднократно замещали родственника на собраниях учредителей во время его поездок в другие страны.

Основные законодательные акты, регулирую­щие вопросы наследования имущества

• Гражданский кодекс
• Семейный кодекс
• Закон «О налоге с доходов физических лиц» № 889-IV от 22.05.03 г.

Никаких проблем с остальными совладельцами фирм мы не ожидали –– знали этих людей неплохо, рассчитывали и дальше вести совместный бизнес. Но когда мы обратились к ним с предложением внести изменения в устав и уведомить госорганы о смене состава учредителей ООО, их реакция нас весьма удивила. Основатели компании, доля собственности в которой отошла моей сестре, отказались включать ее в состав учредителей, предложив выплатить денежную компенсацию, равную взносу брата в уставный фонд. Естественно, сестра попыталась настаивать на своих правах, но не чувствуя в себе сил для продолжения препирательства, согласилась на их предложение.

Аналогичным образом попробовали поступить и соучредители фирмы, долю в которой унаследовал я: они наотрез отказались включать меня в состав совладельцев и предложили выплатить деньгами взнос брата в УФ. В данном случае речь шла о смешных суммах, так как ООО создавалось еще в конце 1990-х и его уставный капитал составлял чуть больше 5 тыс. грн, из которых мне предполагалось выплатить около 1,5 тыс. грн. Естественно, я не согласился на подобные условия и, проконсультировавшись с юристом, потребовал от недобросовестных партнеров выплатить сумму, пропорциональную взносу в УФ. Компания, по моим расчетам, оценивалась в несколько миллионов гривен, и справедливый раздел вполне меня удовлетворил бы –– в дальнейшем работать с нечестными людьми я не хотел. После переговоров с соучредителями, когда они объяснили, что деньгами выплатить всю сумму не могут, я согласился принять в качестве отступного помещение магазина, принадлежащего компании».

Оценка ситуации

Мария Василенко, старший юрист ЮФ «Сириус»:

«В нашей стране пока не так много случаев, когда вопросы раздела имущества умершего бизнесмена решались в суде. Еще меньше случаев, когда споры касались корпоративных прав в ООО и других предприятиях, не предусматривающих наличия акций. И уж совсем мало подобных процессов становилось известно широкой публике.

Конфликты главным образом возникают как раз относительно включения наследника в состав соучредителей. При наследовании акций и других ценных бумаг все понятно: акционеры даже в частных акционерных обществах никоим образом на вступление в права наследования повлиять не могут, придется лишь уплатить налог с наследства и документально оформить процедуру. Зато при наследовании доли в ООО сразу же возникает ряд проблем. По действующему законодательству другие члены общества вправе отказаться принимать новоявленного собственника в состав учредителей (как и произошло с Антоном). В таком случае они должны будут выплатить компенсацию либо деньгами, либо имуществом компании.

Общее дело

Иногда наследники умершего бизнесмена остаются без выплаты компенсации за долю усопшего в компании. Причем даже завещание, где прямо указывается, кто должен унаследовать корпоративные права, не помогает. Несколько лет назад отец предпринимателя, умершего от болезни, будучи единственным наследником, захотел вступить в состав совладельцев ООО, учредителем которого был его сын. Впрочем, он был согласен и на выплату компенсации, поскольку заниматься активной бизнес-деятельностью в силу возраста не мог.

Однако даже на такой вариант совладельцы компании не пошли, отказавшись признавать права отца бизнесмена на долю в обществе. На их позицию не повлияло даже предъявление завещания, где предприниматель прямо отписывал свою часть корпоративных прав отцу.

Когда спор дошел до суда, ответчики предъявили устав общества и дополнительный договор между учредителями, где было зафиксировано, что в случае смерти одного из участников его доля переходит самому обществу. Адвокат истца попытался доказать, что протокол собрания участников ООО, на котором были внесены изменения в устав, поддельный, однако судья его аргументы не принял, напротив, своим решением он подтвердил переход доли умершего совладельца самому обществу. Соответственно, судья решил, что часть завещания, по которой отцу бизнесмена отходит доля в ООО, недействительна, поскольку умерший фактически распорядился имуществом, ему не принадлежавшим.

Однако установить размер этой компенсации непросто, соответственно, трудно рассчитать и размер налога на наследство. Простейший вариант –– выплатить наследнику взнос покойного в уставный капитал, но в большинстве случаев данная сумма и близко не соответствует реальной рыночной стоимости предприятия. Поэтому логичнее, если наследник претендует на часть активов, пропорциональную взносу, а не на сам взнос. И вот в таком случае придется либо договариваться с учредителями о «справедливой цене» фирмы, либо заказывать аудиторскую проверку, чтобы вычислить стоимость активов компании.

Отдельно хочу обратить внимание на то, что налог с наследства все равно придется платить (если это не родственники первой очереди –– жена, дети, родители). Причем если для уменьшения суммы предприятие передает родственнику какое-либо имущество по заниженной стоимости, не исключены дополнительные проблемы. Во-первых, налоговая служба может заинтересоваться явным случаем мошенничества, во-вторых, наследник может позднее «передумать» и потребовать дополнительной компенсации за долю в ООО».

Рекомендации

Карина Балабаян, помощник адвоката адвокатского объединения «Восход»:

«Единственный путь избежать подавляющего большинства конфликтов и споров, связанных с наследованием имущества, –– составление бизнесменом продуманного, грамотного и заверенного в установленном порядке завещания. Причем если речь идет о наследовании корпоративных прав, в том числе и долей в обществе с ограниченной ответственностью, не лишним будет заранее оговорить подобные вопросы с другими участниками ООО. К примеру, в уставе компании сделать оговорку, что остальные учредители обязаны принять в общество наследника умершего или выплатить ему компенсацию в заранее оговоренных пропорциях (как вариант –– сумме).

Если же завещания предприниматель не оставил, а в уставе ООО нет оговорки относительно обязательности принятия в общество наследника усопшего учредителя, то предстоит долгая судебная тяжба. Как правило, владельцы предприятия неохотно допускают в бизнес новых людей, что вполне объяснимо, но и при отказе в принятии стараются минимизировать потери, всячески уменьшая сумму отступных. В том случае, когда есть подозрение, что партнеры намерены обанкротить компанию, передав активы другим фирмам (лишь бы не выплачивать наследнику его долю), стоит обратиться в суд с иском о нарушении прав наследника и попросить наложить арест на ликвидное имущество предприятия. За то время, пока наследник вступает в права (6 месяцев), недобросовестные учредители вполне могут передать все имущество общества аффилированным компаниям, если не принять подобной меры предосторожности.

В то же время, как показывает практика, в подавляющем большинстве случаев до такой ситуации дело не доходит –– еще на стадии переговоров стороны находят компромиссное решение. Однако даже оно может быть оспорено в суде, если кто-то из других наследников решит, что его права ущемлены. А если истцом выступает недееспособное лицо или его опекун, то суд может и удовлетворить иск, изменив порядок наследования корпоративных прав или сумму отступных».