Иллюстрация www.sxc.hu

Лето - время для активного времяпрепровождения. Над тем, как развлечь коллег по работе, ломают головы и ответственные за корпоративные мероприятия: HR и руководители. Многие возразят, что, мол, все в конечном итоге упирается в бюджет: чем больше бюджет, тем разнообразнее и веселее будет корпоратив. Естественно, отчасти в этом есть истина, но поверьте, и со скромным бюджетом можно хорошо, а самое главное, корпоративно и слаженно повеселиться.

Все свои самые сокровенные мечты и желания в отношении руководителей компании или коллег можно воплотить в жизнь. Стоит только захотеть…

Про роль корпоративных мероприятий и необходимость их проведения, есть множество материалов. В свое время я уже останавливался на Корпоративных мероприятиях как индикаторе вовлеченности сотрудника в жизнь компании .

Итак, корпоративное мероприятие — это регламентированное мероприятие, проводимое в заранее определенном месте и в запланированное время. Обязательное условие - активное участие всех сотрудников компании. Любой корпоратив должен быть направлен на достижение определенной цели компании посредством совместных усилий участников мероприятия.

В этот раз не будем акцентировать внимание на тренингах, культпоходах в театр, а также других официально-статусных мероприятиях. Остановимся на развлекательных корпоративных мероприятиях, тем более, самое время в летнее время отдохнуть и развлечься на свежем воздухе.

В мой список приоритетных летних забав попал пейнтбол, тропа (-ы) приключений и водно-транспортные приключения со счастливым концом.

Пейнтбол. При всей кажущейся примитивности данной игры, в плане пользы для компании, имеет огромное значение для сплочения коллектива, командообразования. Кроме соревновательного личностного азарта развивает чувство поддержки, слаженности и ответственности за конечный результат своей команды. Как тут не вспомнить шахматы: иногда, стоит пожертвовать мелкой фигурой для того, чтобы заполучить ключевую фигуру соперника или достижения стратегического преимущества. Вот и думай, пожертвовать «своими» завхозом или сисадмином, чтобы потом добраться до генерального директора и подписать бумаги… т.е. взять языка в плен.

Средняя стоимость 50-70 грн за человека за 90-180 минут игры и обоймы в 100 «пулек». Вполне приемлемый вариант для небольшой компании в расчете на то, что все, включая женщин и стариков, в конечном итоге останутся живы J

Парки (тропы) приключений. Не менее интересное, а порою очень даже увлекательное и экстремальное занятие, которое также вполне уместно для корпоративов. На мой взгляд, командообразующих элементов не так уж и много, но их можно отыскать. Например, проводится соревнование по командам на время. В любом случае, высота 10-12 метров гарантирует всплеск адреналина и бурный обмен впечатлениями после. А не переживание ли общих эмоций (положительных, надеюсь) способствуют сплочению коллектива? А Вашу фразу главбуху: «Татьяна Михайловна, Вы сегодня были на высоте», можно после этого расценивать в прямом и переносном смысле J

70-80 гривен на человека за 1,5-2 эмоционально окрашенных часа – не слишком уж большая плата.

Водные приключения на транспорте. Лето без воды – не лето. Возможно, кто-то возразит, что звучит слишком категорично, но это действительно так. Поэтому коллективный прокат всевозможных плавательных средств (лодок, катамаранов, байдарок) является хорошей альтернативой застолью или залежью. И положительного в этом тоже не мало. Ну, во-первых – природа, во-вторых – коллеги в неформальной обстановке и в третьих… А это уже на ваше усмотрение, насколько хватит фантазии. Тут можно и водную «формулу 1» устроить на катамаранах с 2-х сильной человеческой тягой, морские бои (с использование мячей вместо пушечных снарядов) или просто расслабиться и плыть по течению, ведь с нашим бешенным ритмом жизни это (плыть по течению) удается очень редко.

От 15 до 30 грн. за час «водных развлечений» на свежем воздухе – самый экономный вариант из перечисленных выше, но, поверьте, не самый скучный.

Итого, на бюджет корпоративного мероприятия (непосредственно одно из перечисленных развлечений плюс) в среднем потребуется от 20 до 70 гривен за человека. Сюда же можно прибавить и послесоревновательное подкрепление утраченных сил (обед или ужин). Это еще 30-50 грн. Итого, с компанией в 20 человек бюджет мероприятия составит от 400 до 1400 грн без обеда, и 600-100, с обедом. Итого, за эти относительно небольшие деньги, мы имеем хорошее настроение, боевой работоспособный коллектив, готовый «свернуть» горы рабочих непроходимых гор и благоприятный климат.

Естественно, кроме подобного рода затратных, но и довольно таки интересных, корпоративных мероприятий, существует и множество других вариантов, не менее интересных и менее затратных. Например, отдых на природе, шашлык, командные игры и др. Но и перечисленные выше никак нельзя отнести в очень затратным. А с другой стороны, не следует забывать, что самая главная ценность любой компании – это ее сотрудники, самые обычные люди, требующие немножечко внимания и заботы.

В конечном итоге, что лучше для вашей компании и для ваших сотрудников, выбирать вам: на радость своей команде подстрелить (взять в заложники) директора компании в пейнтбольном противостоянии, с открытым ртом наблюдать за похождениями главного бухгалтера на 12-ти метровой высоте или выстоять в водном сражении под гидропарком с двухместным эсминцем коллег из отдела напротив.