Высокая конкуренция вынуждает банки снижать стоимость зарплатных проектов для бизнеса

Несмотря на повышение банками комиссий по большинству своих продуктов, для компенсации потерь от снижения объемов кредитования, этот процесс не коснулся зарплатных проектов.

По данным компании «Простобанк Консалтинг», за последний год в целом можно отметить стабильность тарифов на рынке предложений по зарплатным проектам для бизнеса в банках Украины.

Так, несколько выросла плата за выпуск новой карты, что объясняется повышением стоимости печати самой карты. В то же время, средние тарифы по годовому обслуживанию карты, наоборот снизились. При этом заметнее всего подешевели карты «золотого» класса.

«Основной тенденцией на рынке зарплатных проектов в 2015 году стало снижение размера комиссии за обслуживание зарплатного проекта. Такой тренд был обусловлен борьбой сильных игроков за перераспределение портфелей неплатежеспособных банков. Многие банки предлагали компаниям минимальную комиссию за зачисление средств, компенсируя это доходностью от перекрестных продаж розничных продуктов их сотрудникам», - объясняет Максим Акинчиц, директор по развитию бизнеса и по работе с ключевыми клиентами Альфа-Банка Украина.

На текущий год банкиры не ожидают изменения ситуации на рынке. «Мы считаем, что тенденция снижения тарифов по зарплатным проектам сохранится и в 2016 году», - прогнозирует Елена Дмитриева, член наблюдательного совета банка «Глобус».

Средние тарифы по картам в рамках зарплатных проектов в банках из числа Топ-25 на рынке услуг для юрлиц. По данным компании «Простобанк Консалтинг»:

Тип карты

Средняя стоимость открытия, грн.

Средняя стоимость годового обслуживания, грн.

На начало 2016 года

На начало 2015 года

Изменение за год

На начало 2016 года

На начало 2015 года

Изменение за год

Visa Electron

2,25

1,25

+1

35,6

30,83

+4,77

MasterCard Debit

3,64

0

+3,64

10

6,25

+3,75

Visa Classic

15

9,33

+5,67

41,86

47,53

-5,67

MasterCard Standart

20,71

12,73

+7,98

98,49

102,09

-3,60

Visa Gold

75

75,08

-0,08

359,82

426,58

-66,76

MasterCard Gold

79,5

75,08

+4,42

299,25

417

-117,75

Однако кроме непосредственно платы за обслуживание зарплатного проекта банки борются за клиентов и другими способами, например, предоставление предприятию кредитных средств, установка на территории предприятия банкомата, предоставление сотрудникам предприятия выгодных условий обслуживания.

Детально сравнить все условия по кредитным картам от банков Украины можно с помощью сервиса «Банковский инсайдер».

«Что касается компаний, как правило, международных, корпоративной политикой которых предусмотрено обслуживание в определенных банках, а также бюджетных организаций, которые в последнее время жестко ограничены в выборе банка, тут о конкуренции говорить не приходится. Если говорить об основной массе клиентов МСБ, на сегодняшний день при их привлечении большую роль играет репутация и стабильность банка. Все реже в поиске более низких тарифов клиенты переключаются между банками, так как это влечет за собой дополнительные расходы, которые в условиях кризиса они не могут себе позволить. Логичнее и реальнее договориться со «своим» банком об изменении условий сотрудничества», - отмечает Ольга Байцар, начальник управления корпоративных продуктов и сервиса ОТП Банка.

Опубликовано на сайте: 17.03.2016

Автор: Иван Никитченко

Источник: http://www.prostobiz.ua/



Тема дня

Налоговая реформа: фискалам – неограниченные полномочия, налогоплательщикам — ответственность

В комитете ВР по вопросам налоговой и таможенной политики до сих пор не принято решения относительно двух правительственных законопроектов о внесении изменений в Налоговый кодекс — №5132 и №5368. В этой связи в комитете договорились в ближайшие пару недель поработать над законопроектами в рабочих группах.

Видео дня


Рекомендуем